Рубрики
Лента ВК

Профсоюз должен быть готов к жёсткому давлению на активистов

Профсоюз должен быть готов к жёсткому давлению на активистов. Мы писали об этом уже много раз, но не всегда удавалось привести хороший пример. Людям, незнакомым с активизмом, часто кажется, что "избивают где-то там, в глубинке, но уж точно не у меня в городе-миллионнике, и уж тем более не в Москве". Или по наивности кому-то думается, что "беспределом занимаются только мелкие конторы а-ля "Рога и копыта", а вот у меня с моим работодателем будет социальное партнёрство". 

Но вот буквально три дня назад произошло то, о чём мы постоянно предупреждаем. Активиста профсоюза "Курьер" избили "люди в штатском" в Москве в связи с протестами работников против одной из крупнейших IT-корпораций страны - Mail.ru Group. Власть развернула репрессии в отместку то, что он посмел организовать работников Deliv­ery Club на забастовку против системы штрафов. Штрафов, само существование которых абсолютно незаконно с точки зрения трудового законодательства. 

Публикуем заявление профсоюза "Курьер" в связи с произошедшим, и просим всех распространить информацию: 

"Встреча бастующих курьеров и независимого профсоюза "Курьер" с руководством Mail.Ru дала нам понимание, что часть наших предложений по снижению штрафной нагрузки будет передана начальству компании 12 ноября (в формате общей встречи с представителями Mail), а Владимир Габриелян пообещал за 6-8 недель исправить работу приложения. Также была достигнута договорённость о том, что Deliv­ery Club пересмотрит систему штрафов, связанных с непринятием заказов не из своей зоны, а также введут ограничения по весу для заказов из магазинов. 

Это наша общая маленькая победа. 

Но не всем активистам профсоюза удалось спокойно вернуться домой. После встречи курьеров Deliv­ery club с руководством Mail.ru group полицией был задержан сопредседатель профсоюза "Курьер" Саид Шамхалов. 

Саида грубо задержали в 18:25 рядом с главным офисом Mail.ru. Задержание проводил майор полиции Горбунов (так представился сотрудник) и ещё около 10 полицейских. Горбунов заявил, что будет проведена лишь проверка документов, а затем Саида увели в автозак. А когда полицейские вышли, за ними зашли 4-5 человек в штатском и избили Саида. Медицинское освидетельствование показало подозрение на закрытую черепно-мозговую травму, сотрясение мозга, ушибы затылочной части головы и побои на руках. 

Сопредседателя профсоюза обещали поместить в список экстремистов, угрожали родственникам, требовали прекратить профсоюзную работу и пытались выяснить номер телефона и адрес проживания Кирилла Украинцева, председателя профсоюза Курьер. 

Ничего добиться преступникам не удалось. Саид отказался прекращать защищать трудовые права и давать информацию о своём товарище. Далее люди в штатском вышли из автозака, а сотрудники полиции заявили Саиду, что никто не входил в автозак, ему это показалось. Да, оказывается так можно делать в даже Москве. 

А потом Саида привезли в Хорошевское ОВД и составили протокол по 20.2 части 5 КоАП. 3 ноября будет составлен протокол 20.2 части 2 КоАП РФ (Нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования). 

Мы считаем недопустимым подобное давление из-за активной профсоюзной деятельности и не собираемся её останавливать. Будем добиваться уголовного наказания в отношении преступников, избивших Саида Шамхалова, и продолжим требовать справедливости любыми законными методами. 

Просим поддержки у независимых профсоюзов, общественности, активистов левых политических организаций, Конфедерации Труда России и депутатов Мосгордумы: Павла Тарасова, Евгения Ступина и Елены Янчук." 

От профсоюза IT добавим: профессиональные союзы иногда прибегают к помощи политических партий, депутатов и т.д. в деле отстаивания своих прав. Но важно понимать, что профсоюз должен представлять собой самостоятельную политическую силу, иначе от любой поддержки извне останется только видимость. Любому депутату, любой партии, всегда проще и выгоднее договориться с бизнесом, чем с разрозненным и слабым коллективом работников. Поэтому, на словах поддерживая профсоюз, "благодетели" могут за кулисами договариваться с противоположной стороной о сливе протеста. Контролировать таких "помощников", будь то внешние юридические конторы, политики или даже руководители самого профсоюза - дело рядовых работников. 

И, разумеется, мы желаем победы курьерам в этой тяжёлой борьбе с беспределом корпораций. 

На telegram-канал Профсоюза "Курьер" можно подписаться здесь:
https://t.me/courier_fight
На группу ВКонтакте - здесь:
https://vk.com/courier_fight

Рубрики
Лента ВК

Курьеры Delivery Club призывают поддержать их забастовку против системы штрафов

Курьеры Deliv­ery Club призывают поддержать их забастовку против системы штрафов. Публичная акция протеста состоится сегодня в 15:00, у офиса Mail.Ru Group, по адресу Ленинградский пр-т., 39, строение 79. Саму забастовку курьеры планируют продержать 3 дня. 

Сама концепция штрафов для работников является незаконной в России (ст. 192 ТК РФ), и не имеет ничего общего со стимулированием к ответственному труду. Если бы штрафы кого-то мотивировали трудиться лучше, то и программисты, и строители, и работники производств были бы завалены ими по шею. Нет, штрафы нужны лишь для того, чтобы экономить на труде наименее защинённых, наименее организованных пока работников, которые не могут ответить на беспредел работодателя. Доходит до того, что после 12-часовых рабочих смен курьеры остаются должны корпорации. 

Сегодняшняя забастовка - один из шагов для того, чтобы переломить это положение. 

Мы, как айтишники, программисты, имеем самое прямое отношение к этому. Ведь именно мы создаём те IT-платформы, вокруг которых растёт платформенный капитализм. Мы автоматизируем процессы по принятию решений, в результате чего роль рядового работника сводится к наиболее примитивным, физическим операциям. Таких работников очень легко заменить, а "у ворот" работодателя всегда ждёт армия безработных. В результате жертвы платформенного капитализма получают за свой труд часто даже меньше прожиточного минимума, и не имеют никаких социальных гарантий. 

Но речь идёт, разумеется, не только о социальной ответственности. Если пустить дело на самотёк, то скоро такая "платформенная" занятость будет захватывать всё новые рубежи. 

Некоторые айтишники уже сталкиваются с этим, пусть и в своеобразном виде. Это и биржи фриланса, и маркеты типа Google Play и App Store, которые заламывают за продажу такие комиссии, что даже крупные корпорации-разработчики готовы объявить им бойкот. Разумеется, пока "платформенный капитализм" касается нас в меньшей степени, чем курьеров, таксистов и т.д. Но чем дальше рынок будет монополизироваться, тем больше будут наглеть владельцы платформ, и тем меньше мы сможем бороться с их беспределом поодиночке, даже будучи высококвалифицированными специалистами. 

Именно поэтому мы призываем поддержать забастовку курьеров и распространять информацию о ней как можно шире. 

P.S. Подробнее о причинах, по которым айтишникам нужно поддерживать такие протесты, мы уже рассказывали в одной из предыдущих заметок: https://vk.com/wall-54619704_2290

Профсоюз "Курьер": https://vk.com/courier_fight

https://www.youtube.com/watch?v=5yJIKgMaV-0

Рубрики
Лента ВК

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций (Минцифры) подготовило пакет мер по дальнейшему развитию отрасли ИТ в России

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций (Минцифры) подготовило пакет мер по дальнейшему развитию отрасли ИТ в России. Список (к счастью) ещё не утверждён правительством. 

Одно из самых экстравагантных предложений - обязать производителей железа предустанавливать "российскую ОС" на все персональные компьютеры. В источнике почему-то назвали эту ОС "российским Win­dows", хотя всем давно известно, что под брэндом отечественных операционных систем, как правило, скрывается слегка кастомизированный Linux. 

Предложение уже раскритиковали некоторые эксперты. Очевидно, что для массового потребителя Lin­ux пока не готов заменить Винду, хотя бы уже потому, что первый не совместим с большинством компьютерных игр, а также с некоторыми популярными программами. Есть варианты адаптации типа Wine, но все эти пляски с бубном, опять же, не для рядового пользователя. 

Поэтому остаётся два варианта: либо на компьютер предустанавливается сразу две системы - обычная Винда и "отечественная ОС" (после чего вторую тут же пытаются снести для экономии ресурсов), либо предустанавливается только Lin­ux, и тогда простых пользователей ждут океаны боли. 

Вообще, инициатива уходить от проприетарных технологий в вопросах, касающихся гос. безопасности, - это правильная стратегия. Нельзя всерьёз строить независимую экономику и при этом основывать инфраструктуру на лицензии от дядюшки Билла. Понимают это, кстати, и по ту сторону океана - месяц назад в США прошли слушания по поводу того, что делать с информационными гигантами - Ama­zon, Apple, Google, Face­book. Указанные корпорации, как сообщалось на слушаниях, злоупотребляют своим доминирующим положением на рынке и де-факто являются монополиями. 

Правда, у основных участников дискуссии не хватило смелости заявить, что ИТ-гигантов нужно национализировать - ограничились лишь предложением раздробить корпорации на более мелкие. Проблема только в том, что ведь когда-то рынок и так был распределён между мелкими компаниями - а они взяли и монополизировались. Концентрация и монополизация - это вполне естественный процесс для капитала, поскольку позволяет извлекать более высокие прибыли. 

Будет ли речь идти о национализации ОС в России - не сообщается. Вполне вероятно, что сам исходный код ОС в значительной мере останется открытым (раз уж это дистрибутив Линукс), но вот разработка и поддержка будет отдана частной компании, так что все огромные деньги, связанные с принудительным использованием операционной системы в масштабах страны, уйдут в частный карман. 

В любом случае, для экономики второго эшелона - такая как российская - всегда есть риск, что грандиозная задача конкуренции с мировым ИТ-гегемоном обернётся фарсом и шапкозакидательством. Вообще говоря, для того, чтобы по-настоящему скинуть Win­dows с Олимпа, нужны усилия мирового сообщества, и прежде всего - сторонников и разработчиков свободного программного обеспечения. 

А мировое сообщество, к счастью или сожалению, нельзя объединить только на идее патриотизма и независимости одной страны. И уж тем более нельзя объединить сообщество вокруг идеи отдавать подряды на разработку и внедрение "отечественной ОС" очередной частной корпорации. Операционная система, претендующая на звание всеобщей, должна быть максимально независимой как от частных корпораций, так и от государств, прогибающихся под корпорации. 

В этом по-настоящему свободное ПО сходно с профсоюзами - если те начинают зависеть от государств или частного капитала, то быстро превращаются из инструмента для сообщества в инструмент по выкачиванию прибыли в частные руки. 

Источники:
https://www.rbc.ru/technology_and_media/06/10/2020/5f7c065a9a794749f0e66941
https://rg.ru/2020/07/30/kongressmeny-ssha-otchitali-chetverku-it-gigantov-za-monopoliiu.html

Рубрики
Лента ВК

Пандемия подкидывает нам всё больше причин объединяться для борьбы за свои интересы

Пандемия подкидывает нам всё больше причин объединяться для борьбы за свои интересы. Вот такие две новости недавно прошли по Сети, почти рука об руку: 

1) Реальные располагаемые доходы россиян рекордно упали из-за пандемии (на 8% в годовом выражении за второй квартал 2020-го года)
2) Российские миллиардеры разбогатели за время пандемии на $62 млрд 

Чтобы понимать, откуда берутся такие разнонаправленные данные, нужно знать, как устроена экономика. А устроена она так, что крупные организации, в особенности монополии, а в особой особенности - монополии, повязанные с государством, имеют огромные конкурентные преимущества перед мелким бизнесом и уж тем более - перед неорганизованными, атомизированными работниками. Это преимущество достигается, во-первых, засчёт банального эффекта масштаба, а во-вторых, засчёт связей в регулирующих органах. 

Например, в эту пандемию государство намного быстрее и легче позволяло открываться крупным торговым точкам и организациям, а мелкий бизнес из-за вынужденого простоя беспощадно разорялся. Коронакризис накладывал массу чисто технических ограничений и требований к организации рабочего места - и крупный бизнес легко с этим справлялся, либо обходил ограничения, будучи на короткой ноге с государством. Мелкий бизнес себе позволить такого не мог. 

В результате кризис привёл к очередному массовому переделу собственности от мелких контор и многочисленных самозанятых к крупному бизнесу. Ну а пострадавший мелкий бизнес, разумеется, использовал все доступные ему средства, чтобы переложить свои убытки на работников, урезая им премии, "чёрные" части зарплаты или вообще выкидывая на улицу. 

Отсюда понятно, почему олигархам удалось с лихвой компенсировать потери от кризиса посреди всеобщего обнищания масс. 

По сути, всё население что-то создаёт для общего блага. Но плоды этого созидания в основном уходят тем, кто имеет преимущество в конкурентной борьбе благодаря своему монопольному праву - олигархам и приближенным к верхушке государственной пирамиды чиновникам. 

Можно ли победить эту несправедливость иначе, чем объединяясь и организуясь в ответ? Мы говорим: нет, нельзя. Только всероссийская массовая организация работников, где каждый будет принимать активное участие в достижении своих и общих целей, а организаторы на выборных должностях будут подотчётны и сменяемы остальными участниками, сможет вернуть плоды труда миллионов людей обратно этим миллионам. 

Источники:

https://www.forbes.ru/milliardery/401395-rossiyskie-milliardery-razbogateli-za-vremya-pandemii-na-62-mlrd

https://www.rbc.ru/economics/17/07/2020/5f119dad9a79475dd1458eeb?from=column_4

Рубрики
Лента ВК

Призываем к солидарности

Призываем к солидарности! 

Профсоюз "Курьер" организует забастовку доставщиков еды 9 июля перед офисом Mail.ru в Москве. Причина - Deliv­ery Club (которой, в конечном счёте, владеет Mail.ru Group) со своими посредниками не выплачивают положенный заработок почти трём сотням курьеров.
Работники DC - далеко не олигархи, многие снимают жильё, поэтому после многомесячных задержек некоторые курьеры буквально оказались на улице, вынуждены спать на скамейках в парках. Но и у тех курьеров, которые в целом продолжают получать деньги, ситуация тяжёлая - компания внаглую удаляет уже выполненные заказы из системы, чтобы сэкономить на выплатах. 

При этом сама Deliv­ery Club пытается отмазаться от невыплат, заявляя, что проблемы возникли на стороне "второстепенного логистического партнёра". Что, с одной стороны, может быть и верно, но с другой стороны, любой взрослый человек в России должен понимать, для чего крупным корпорациям нужны такие "второстепенные партнёры": именно для того, чтобы спихивать всю ответственность на них. Фактически схема найма курьеров через стороннюю организацию - это так называемый "заёмный труд", который по российскому законодательству запрещён. 

Некоторые спросят: "Какое дело мне до курьеров? Я - программист!" Отвечаем, ребята: самое прямое. 

Мы с вами пользуемся услугами курьеров, и если тем недоплачивают за положенный труд, то мы фактически принимаем участие в их эксплуатации. 

Мы с вами сейчас сидим в соцсети Mail.ru Group - той же корпорации, которая владеет Deliv­ery Club. Чем больше мы позволяем Mail.ru в одних местах, тем наглее она обращается со своими сотрудниками в других подразделениях, тем больше себе позволяет в отношении клиентов. А поскольку Mail.ru Group принадлежит "системному" олигарху Усманову, будьте уверены - чем дальше, тем больше вся Россия будет находиться в зависимости от неё. 

Мы с вами живём в одной стране и, как мы уже много раз говорили, наши - инженерные - зарплаты равны зарплатам неквалифицированных работников, помноженным на фиксированный коэфициент (для большинства инженеров - от 2 до 6, в зависимости от квалификации). Если падают зарплаты у курьеров, как и у любых других работников массовых профессий, значит скоро начнут падать и зарплаты инженеров. Так работает рыночная экономика, так работает рынок труда. 

Наконец, мы, как инженеры, разрабатываем те самые информационные системы, с помощью которых корпорации превращают работников в бесправные винтики огромной машины по выколачиванию прибыли. Deliv­ery Club - это как раз одна из таких систем, хоть и одна из очень многих. Как инженеры, мы ответственны за то, как используют плоды наших дел - на благо общества или против общества, на благо узкой прослойки топ-менеджмента и олигархии. 

Что можно сделать? 

Во-первых, распространить информацию о протесте курьеров. С подробностями вам поможет группа профсоюза "Курьер" в ВК: https://vk.com/courier_fight

Во-вторых, обратите внимание на прикреплённые картинки. Выберите из них подходяющую для вас и поставьте на аватарку или просто опубликуйте у себя на странице. 

В-третьих, если вы сами работаете курьером - распечатайте прикреплённые листовки (отдельно для клиентов и отдельно - для других работников), разрежьте и раздайте во время работы (разумеется, учтите, что если начальство застукает вас за этим, у вас будут проблемы, поэтому соблюдайте меры предосторожности). 

Что делать 9-го числа - это решайте сами, призывать тут ни к чему не будем. Ну а следить за новостями можно в той же группе профсоюза "Курьер" - https://vk.com/courier_fight

Рубрики
Лента ВК

В кои-то веки относительно хорошие новости: правительство России вводит налоговые послабления для IT-отрасли

В кои-то веки относительно хорошие новости: правительство России вводит налоговые послабления для IT-отрасли. В частности, размеры страховых взносов с сотрудников снизят с 14% до 7,6%, а размеры налога на прибыль - с 20% до 3%. 

При этом дополнительную нагрузку на бюджет планируется компенсировать повышенным НДС с продукции IT-компаний. Но это, по большому счёту, значит, что оплата "банкета" ложится скорее на потребителей российского софта, чем на производителей. 

Так что, если ваш босс плакался о своей тяжёлой доле и пытался снизить вам зарплату - самое время рассказать ему эти приятные новости и спросить, не собирается ли он вернуть ваш доход на положенный уровень. 

К сожалению, нет добра без худа. По сути, налоговые послабления для айтишников были сделаны, чтобы скомпенсировать рухнувшие вслед за рублём зарплаты относительно доллара. При этом, на снижающиеся зарплаты изолированных профессий (то есть, тех, которые не могут просто так взять и эмигрировать) государству и бизнесу, по большому счёту, плевать. Айтишники же постоянно норовят уехать зарубеж за более высокими зарплатами, благо что нужны они везде, и серьёзного языкового барьера для них не существует. В результате, рубль обвалили, чтобы увеличить доходы нефтянки от экспорта, а теперь скостили налоги айтишникам, чтобы скомпенсировать им падение рубля. И всё это - засчёт граждан других профессий. 

Надеемся, что когда-нибудь рабочая солидарность в нашей стране достигнет таких высот, что потери из-за кризисов будут компенсироваться прежде всего богатыми людьми в пользу бедных, а не работниками одних профессий в пользу других. 

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4390943

Рубрики
Лента ВК

Вы, возможно, подумали, что мы совсем пропали, но нет: мы были заняты важным делом

Вы, возможно, подумали, что мы совсем пропали, но нет: мы были заняты важным делом. О результатах расскажем чуть позже. 

А пока к айтишным кризисным событиям:
Несколько IT-ассоциаций предупредили правительство РФ об опасности сворачивания отрасли и массового отъезда программистов за рубеж. 

Процитируем Хабр:

"Глава АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин сообщил, что уже участились случаи невыплат за выполненные работы (около 50% контрактов) и расторжения контрактов (10–20%)..."

"...В «Руссофте»... провели опрос в начале мая, который показал, что 15% респондентов планируют сократить более 10% своих сотрудников, а сокращения в принципе намечаются у 42% IT-компаний...." 

"...В мае ведомство сообщило кабмину, что российский IT-бизнес уже во втором квартале этого года может стать убыточным. В июне чистая прибыль может снизиться до нуля. Всего прибыль отрасли может сократиться на 30 млрд рублей — до 93 млрд, а количество IT-специалистов снизится на 27 000 человек..." 

Пока остаётся непонятным, почему ассоциации считают, что главная угроза при кризисе исходит именно из-за отъезда специалистов зарубеж. Нынешний кризис - самый что ни на есть глобальный, и безработица бьёт по всем странам одновременно. Например, в США сейчас самый высокий уровень безработицы со времён Второй Мировой войны. Будут ли нужны российские специалисты на Западе в условиях общего сворачивания производства - большой вопрос. 

Но в любом случае, представители бизнеса пока подтверждают, что прохождение пика пандемии ещё вовсе не означает прохождения пика кризиса. Впереди ещё масса сокращений, урезаний зарплат и премий и т.д. и т.п.

Кстати, насчёт урезания зарплат: если ваша зарплата полностью белая, то это, конечно, сильно затруднит работодателю процесс её сокращения. Точнее, без вашего согласия её снизить вообще не получится. Но это не значит, что босс не сможет вообще ничего сделать. 

Во-первых, нам с мест сообщают, что в некоторых компаниях работодатели уговаривают работников перейти на неполный рабочий день (допустим, на 6 часов) и пропорциональным образом снизить зарплату. На первый взгляд неподготовленного работника выглядит хоть неприятно, но более-менее справедливо. Однако разумеется, как только работник ставит заветную подпись под документом, менеджеры тут же начинают не мытьём так катанием заставлять работника досиживать все 8 часов. Либо давят на совесть, либо заваливают работой и обвиняют в том, что за отведённые 6 часов работник с нужным объёмом не справляется и т.д. В результате, контора экономит до 25% на зарплатах, а производительность у работников почти не проседает. 

А во-вторых, компании включают искусство дипломатии и пытаются уговорить работников подписать соглашение о снижении зарплат, просто потому что: "Войдите в наше положение! Мы же одна семья!" 

Так вот, как мы уже давно писали, зарплаты в России ниже американских в несколько раз в том числе и потому, что работник в США никак не защищён от увольнения, снижения зарплат и т.д., а работник в России предполагается защищённым от этого (если он, конечно, оформлен по ТК). По сути, наши низкие зарплаты - это плата за законодательно закреплённую социальную защищённость (здесь мы тактично умолчим, что это ещё и наказание за отсутствие независимого профсоюзного движения). И когда работодатель пытается одновременно платить вам низкую зарплату, да ещё и иметь возможность её в любой момент урезать, а вас - уволить без компенсации, то это просто запредельно наглая попытка с его стороны усидеть сразу на двух стульях. И потакать таким попыткам ни в коем случае нельзя. 

Ну и как всегда: если у вас начались проблемы на работе, конфликты с работодателем и пр. - пишите нам в личку сообщества или на адрес [email protected] (обратите внимание - адрес поменялся) - поможем. 

Источник: https://habr.com/ru/news/t/505140/

Рубрики
Лента ВК

Что делать, если увольняют или отправляют в отпуск без компенсаций?

Друзья, к нам стали поступать жалобы от работников IT-компаний, которых на фоне кризиса либо собираются уволить без компенсаций, либо отправить в неоплачиваемый отпуск. К сожалению, всё это было предсказуемо: правительство переложило материальную отвественность за "нерабочий месяц" на регионы и компании, а компании, не желая терпеть убытки, пытаются спихнуть проблемы на рядовых работников. Ибо последние, не будучи объединёнными в крепкие, "боеспособные" организации, являются самой лёгкой добычей.

В связи с этим сообщаем, что, во-первых, да - по "кризисным" вопросам вы можете обращаться к нам. Мы постараемся помочь по мере сил организационными и базовыми юридическими консультациями, а если случай вопиющий - подключим доступные нам средства публичного информирования.

Во-вторых, обратите внимание на нашу памятку в предыдущем посте. Там со ссылками на статьи ТК объяснено, почему сотрудников нельзя без компенсации увольнять или отправлять в простой, если на то нет желания работника.

В-третьих, решайте свои проблемы коллективно. Рядовые работники слабы именно потому, что действуют поодиночке. Например, в одиночку нельзя провернуть забастовку, намного тяжелее добиться внимания СМИ и государственных органов. Работодатели прекрасно знают об этом, поэтому стараются решить все щекотливые моменты с глазу на глаз. То есть, вызывают по одному на беседу, где морально давят на работника, угрожают, торопят, не дают опомниться и перепроверить факты. И всё это - чтобы добиться заветной подписи о выходе в неоплачиваемфый административный отпуск или об увольнении "по собственному желанию".

Отсюда простой совет: если на вас или на ваш коллектив начинают оказывать такое давление, не действуйте в одиночку. Свяжитесь со своими коллегами, узнайте, есть ли у них такие же проблемы и готовы ли они с этим бороться. Создайте координационный чат, например, в одном из мессенджеров, обсуждайте ситуацию и варианты её решения там, независимо от работодателя и от того, разрешает он вам видиться физически или нет.

В-четвёртых, если вы отказываетесь подписывать заявление на отпуск или увольнение, и против вас начинаются провокации с целью уволить за проступок в рабочее время - фиксируйте эти провокации. Либо с вашими коллегами в качестве свидетелей (можно заполнять специальные акты о выявлении нарушений), либо, например, на телефон в качестве видео (только делайте это аккуратно, без лишнего привлечения внимания). В качестве провокаций могут выступать: внезапное изменение рабочего графика с целью поставить вам прогул, намеренное создание опасных условий на производстве с целью поймать вас на нарушении охраны труда, моральное давление с целью вывести вас из себя и заставить нарушить закон или нормативный акт, а также многое другое.

Несмотря на то, что в это турбулентное время сама законность становится весьма условным понятием, в целом закон всё ещё вашей стороне: по указу президента вам в любом случае должны выплатить стандартную зарплату за этот месяц, не важно, работаете ли вы или простаиваете. Поэтому все работодатели, которые в принципе отказываются платить деньги за этот месяц, должны быть вытащены под прожектор публичного осуждения. И конечно, когда босс начнёт вам плакаться, что у компании совсем нет денег, вспомните, на какой машине он приезжает в офис. И да, мы понимаем, что наше государство может сильно перегнуть палку с мерами "самоизоляции" при отсутствии материальной поддержки людей и компаний. Но это повод предъявить спрос государству, а не рядовым работникам.

Предыдущие материалы по теме:
https://vk.com/wall-54619704_2237
https://vk.com/@itunion_info-pamyatka-po-zaschite-prav-v-krizis
https://vk.com/wall-54619704_1973

Рубрики
Лента ВК

Памятка о том, как защитить права в кризис

Друзья, в свете последних кризисных событий и мер правительства, мы подготовили для вас небольшую памятку о том, как вы можете защитить свои права перед работодателем.

Пожалуйста, распространите её как можно шире.

Как вы знаете, следующая неделя объявлена выходной, но нам уже стала поступать информация с мест, где работодатели хотят обойти эту меру. Либо не платить деньги за простой, либо заставить работать без компенсации как за сверхурочный труд.

Вот именно этому, а также попыткам загнать людей в административный отпуск или уволить "по собственному желанию" и посвящена памятка.

И в очередной раз напоминаем: работодатели очень любят давить на жалость во время кризисов. Мол, у них совсем нет денег, так что приходится жертвовать сотрудниками. Но, во-первых, работодатель - это как правило крупная организация и денег у неё на чёрный день в любом случае на порядки больше, чем у отдельного рядового сотрудника. Не работодателя нужно жалеть во время всеобщей рецессии. А во-вторых, как правило, за год-два до кризисов обстановка для бизнеса бывает чересчур хорошей и позволяет получать солидную прибыль, платить миллионные бонусы топ-менеджерам и т.д. и т.п. Однако вместо того, чтобы делать из этих доходов запасы на чёрный день, некоторые нерадивые работодатели просаживают свои доходы на предметы роскоши, постройку особняков, путешествия на элитные курорты, эскорт-услуги и ещё бог знает что. Так кто же виноват в том, что в момент кризиса им не хватает денег, чтобы полноценно оплачивать простой сотрудников или увольнение по сокращению штатов?

Рубрики
Лента ВК

Дело Nginx и Игоря Сысоева - не единственный пример рейдерских захватов в IT-сфере

Дело Nginx и Игоря Сысоева обсуждал весь Интернет, в том числе и мы с вами. Бездушная™ и порядком одряхлевшая корпорация Рамблер с помощью силовиков попыталась нажиться на движке, которым бесплатно пользуется львиная доля человечества. Ну как тут было не поддержать основателей проекта?

Однако дело в том, что такие попытки рейдерских захватов в российской IT-сфере происходят регулярно, просто не получают столь широкой огласки. И чем дальше, тем больше. Издание Meduza собрало несколько недавних случаев и представило их в своей статье под названием "Ощущение, что ты оказался в боевике из 1990-х": https://vk.cc/aqSuxh

Часть из разобранных Медузой случаев касаются только грязных приёмов между конкурентами по бизнесу, поэтому нам как профсоюзу не столь интересны. Но есть случаи и совсем другого характера. Например, с разработчиками Pris­ma, когда техногигант (Mail.ru) натравливает правоохранительные органы на своих бывших сотрудников с целью получить долю в стартапе.

Эти участившиеся случаи говорят о том, что рынок IT-индустрии уже сильно монополизирован, так что немногие корпорации-гиганты имеют прямые выходы на высших чинов из прокуратуры, МВД, Следственного комитета, ФСБ и т.д. и т.п. и чувствуют себя совершенно комфортно, требуя возбудить уголовное дело для расправы над более мелкими конкурентами. Иными словами, используют ресурс "силового предпринимательства", в том числе государственного (https://postnauka.ru/video/64684).

В то же время, работники-айтишники продолжают жить иллюзиями о вечной борьбе работодателей за редкого специалиста, отметая предложения о профсоюзе в отрасли.
Но если практика соглашений о неконкуренции (т.н. not-com­pete clause) заработает в России в полную силу (а мы, как видно, идём к этому), то потенциальный работодатель вообще не станет отбирать вас у старого, чтобы это соглашение не нарушить. Будет как в случае с Тайо Дарамола (https://vk.com/wall-54619704_2072). Захотели устроиться в новую компанию? Посидите сначала годик без работы, пока ваши навыки не устареют и бывший начальник-барин не соизволит подписать вам вольную.

Интересно, что с разницей всего в одну неделю вышла и статья РБК (https://vk.cc/aqSuEf) о том, как IT-корпорации задавили поправки Федеральной антимонопольной службы об ограничениях на право интеллектуальной собственности. Сейчас эти поправки уже убраны из т.н. "пятого антимонопольного пакета" законопроектов от ФАС, чтобы не тормозить его принятие в Думе. Со временем эти поправки, вероятно, вообще будут забыты, так как несколько лидеров IT-рынка пригрозили, что иначе отрасль будет полностью "развалена".

Поправки касаются ограчения прав корпораций-владельцев интеллектуальной собственности на выбор подрядчиков и контрагентов, на установление монопольных цен, на образование картелей и т.д. Иными словами, по этим поправкам предлагалось ослабить власть IT-монополий и усилить конкуренцию на рынке.

И вот, поправки против монополий не проходят по причине того, что им не позволяют монополии. Хороша же конкуренция на нашем рынке! Но если корпорации уже достаточно объединились, чтобы отклонять поправки к антимонопольным законопроектам, то что помешает им устанавливать монопольно низкие расценки на рабочую силу?

Отличный повод задуматься о том, нужно ли айтишникам объединяться, чтобы выступать единым фронтом против IT-корпораций, или можно ещё лет 10-20 пободаться друг с другом по заветам великого Адама нашего Смита.

Источники:
1. https://meduza.io/feature/2020/02/26/oschuschenie-chto-ty-okazalsya-v-boevike-iz-90-h?utm_source=telegram&utm_medium=live&utm_campaign=live
2. https://www.rbc.ru/technology_and_media/02/03/2020/5e5913439a79474dcc94780b?from=from_main
3. https://postnauka.ru/video/64684